36 - 42 sensi aggiungere valore alla gente

Inviato nel rapporto dal admin il 15 ottobre 2008

Continuo archieve l'aspetto importante del senso per il miglioramento del nostro valore all'altra gente. Colto esso ciascuno con attento.

36. Vada presto per una riunione o un appuntamento in modo che abbiate tempo di comunicare senza formalità con la gente e di agganciarle ad un livello più personale. Voglia ottenere la paletta reale su una riunione? Ottenga presto alla sede della riunione ed offra contribuire ad installare! Ho usato per ottenere presto a tutte le riunioni del Consiglio dell'allievo come una matricola, uno studente del secondo anno ed uomo del codice categoria minore; Aiuterei la messa a punto passando fuori gli ordini del giorno ed affilare le matite, tutto l'istante che ascoltano e che imparano dall'uomo del ceto alto mentre hanno dibattuto sopra i nuovi soggetti di affari, ecc. per il momento in cui fossi un anziano, ho ritenuto molto qualificato per essere testa del consiglio di allievo. Ci è qualcosa essere detto per mettere nel vostro tempo!

37. Sviluppi lo spazio nel vostro programma che è dedicato ad aggiungere il valore alla gente. Ci è stato consiglio coniugale trasmesso me dal mio papà: “non nag il vostro marito, appena è di appoggio.„ Ha suonato inizialmente gli anni 60 della punta me, ma ora dopo 13 anni di essere una moglie… bene, penso che ottenga che cosa ha significato! Non facciamo che tutti migliorano con incoraggiamento? Nello spirito della gente della costruzione in su, la prova che fa uno sforzo per prendere una coppia redige giornaliere per raggiungere fuori a qualcuno in un positivo ed in un senso sostenente. Sul vostro posto della rottura una nota appiccicosa con un messaggio ottimistico sulla tazza di caffè dell'operaio di co o trasmette un messaggio di testo che dice,„ voi può farla„ ad uno sposo che continu aare dimenticare di eliminare i rifiuti! Ciò ha potuto funzionare le meraviglie per il morale dei vostri destinatari speciali!

38. Non osservi la gente come sono ma come chi il potenziale di diventare. Faccia il vostro meglio per disegnare il la cosa migliore dalla gente. Gli insegnanti ed i direttori aziendali devono fare questo giornaliere, non fanno? Ecco perché i buoni insegnanti si denominano, “agevolatori dell'apprendimento„. Se lo esaminate come agevolatore di stimare altri, non potete aiutare ma disegnare il meglio dalla gente. Getti il softball proverbiale a qualcuno che conosciate le necessità di colpire uno sul parco! L'aiuto qualcuno ottiene nuovamente dentro il gioco rifornendo la loro fiamma, non intimidicendole! È grande da essere su una squadra con la gente che riconosce la necessità di essere rispettato per la persona che stanno sforzando di diventare! Ho avuto una volta una sporgenza/addestratore che non li ha battuti mai circa sugli errori che abbiamo fatto sul lavoro; descriverebbe appena l'edizione, suggerire la soluzione per l'azione futura ed estremità la breve riunione con, “ora ottiene indietro di funzionare, i miei campioni! (A causa del suo metodo di comprensione è la mia sporgenza favorita a questo giorno!)

39. Interferisca qualcuno che fa qualche cosa di di destra e glie li elogi per davanti ad altri quale abbiate voluto per vedere il simile comportamento dell'esposizione. Ciò è così grande parte di consiglio per tutti noi; se siamo insegnanti, responsabili, o mamme e papà! Ci era un termine che era grande quando stavo facendo il mio insegnamento dell'allievo a Los Angeles orientale: Modifica di comportamento. Poiché nel centro città stavamo occupando di molto più che le tre r nell'aula, abbiamo dovuto trovare un senso raggiungere i nostri allievi in un positivo ed in un senso d'affermazione. I nostri corridoi di detenzione erano quotidiano riempito ed il nostro tasso di assenza ingiustificata era astronomico! Che cosa realmente aiutato nel giro dei nostri allievi intorno era il rinforzo positivo li abbiamo dati quando “li abbiamo interferiti che sono buoni„ alle assemblee che settimanali honor 10 allievi per grado che stavano riconoscendo per fare la giusta cosa durante il corso della settimana. Un partito della pizza per i 40 ospiti di onore seguirebbe l'assemblea! Come potete celebrare qualcuno il valore mettendolo su un basamento per un pozzo di lavoro - fatto?

40. Incoraggi qualcuno che sembri deludente o scoraggiato. (hmmm: attraverso una carta, un abbraccio, o appena essendo là con loro.) Potete ricordare un periodo in cui eravate realmente deludente? Stiamo passando con esso ora con il mio figlio, poichè il mio marito è su un viaggio di affari di 9 giorni e manca il suo papà. Ho detto al mio marito che avrebbe aiutato Danny mólto se potesse inviarlo con la posta elettronica mentre era assente! Ciò è risolvere grande….non fate amore i molti sensi che un calcolatore può portarci la gioia?! Danny ritiene convalidato dal suo papà perché sta capendo e creativamente sta coinvolgere nel suo viaggio! Stiamo ottenendo le immagini dal mio marito della sua camera di albergo e dei trattori sui campi che sta determinando… da tutti molto interessanti a 4 anni! Siamo tutti i bambini all'interno, noi ancora otteniamo deludenti quando ci è un grande cambiamento che nessuno li hanno consultati circa! Sia un amico a qualcuno che conosciate stiate avendo una difficoltà. Un email, una carta o persino un fiore dal vostro giardino possono illuminare qualcuno prospettiva e si ricorderanno che eravate là quando andare ha ottenuto duro!

41. Aiuti la gente a trovare il loro posto adatto - il posto in cui possono aggiungere la maggior parte del valore ad altri. Un posto adatto è un posto in cui la gente ritiene un sentimento di appartenenza. È un posto in cui il tatto della gente può dare il loro più grande contributo. Posso ricordarmi essere selezionata servire sul comitato di vecchia data. La gente su questo comitato era stata insieme per un certo numero di anni e di io ritenuti come ero sulla parte esterna che osserva dentro per le riunioni primissime. Vicino alla conclusione di una che si incontra, il gruppo stava provando a calcolare fuori come un una certa pubblicità per un progetto imminente. Infine ho parlato in su, “io sarei disposto a generare quello.„ Nessun di loro hanno avuti tutta la perizia in quella zona ed erano più del volendo lasciarlo funzionare con esso. Ho generato una piccola campagna di marketing per il progetto, completo con i manifesti, le alette di filatoio, le cartoline e gli elementi di fotoricettore. Dopo quello, sono diventato la persona di avanzamento in quella zona. Inoltre ho stabilito la mia credibilità ed ho dimostrato il mio valore al gruppo.

42. Modelli il giusto genere di comportamento per altri ed avranno un esempio adeguato da seguire. La gente fa che cosa la gente vede. Qualche gente è principianti del libro. Possono leggere su come fare qualcosa in un libro ed allora girarlo intorno ed effettuare. La maggior parte della gente è principianti visivi. Deve essere indicata come qualcosa è fatto ed allora possono imitarle fino a che non imparino come farlo da sè. Se volete la gente essere allegra, sia allegro. Se volete la gente essere in tempo, abbia luogo in tempo. Quando sto istruendo la piccola lega, modellerò il lavoro adeguato del guanto o di footwork ed allora chiederò ai miei giocatori di farlo. Inoltre troverò un giocatore che sta facendolo di destra e dirò gli altri giocatori di guardarlo. 43. Risponda alla gente in un calendario adeguato. Denominilo indietro in 24 ore. Restituisca un email in 48 ore. Se mancate un appuntamento, riunione o occasione speciale - risponda appena possibile. Conosco che cosa è come continuamente di lasciare un messaggio per qualcuno e di non farle ottenere indietro me. Non ritengo che sia molto importante a quella persona. Naturalmente, dipende dal tipo di rapporto che avete con qualcuno. Ma provo ad ottenere indietro alla gente durante un periodo ragionevole. Anche se non posso richiedere tempo necessario per una risposta completa, una risposta parziale che dichiara quando potrò fornire la mia attenzione completa è migliore di niente. Ci saranno sempre eccezioni, ma calcolano fuori che cosa la vostra procedura sarà. Allora sorprenda occasionalmente qualcuno rispondendo immediatamente o più rapidamente di quanto anticipata.